长沙企业内训，人力资源绩效管理，劳动关系培训，HR三支柱一天

人力资源绩效管理：13317311318

　　 李凤老师 人力资源实战管理专家

　　20年人力资源管理实战经验

　　3家世界500强企业人力资源高管

　　国家一级人力资源管理师

　　ACI国际注册企业培训师(ICET)

　　新精英企业生涯培训版权课认证导师

　　国家认证生涯规划师

　　曾任：百胜餐饮集团(世界500强) 招聘经理

　　曾任：诺基亚公司(世界500强) HRBP经理

　　曾任：武钢集团(世界500强) 人事经理

　　曾任：元禾生物科技公司 人力资源总监

　　擅长领域：关键人才招聘、绩效管理、非人、HR三支柱、劳动关系、企业行政管理……

　　李老师是国内早期接触HR理念的人员之一，曾任职于知名外资、国企及大型民营企业，历经招聘主管、培训主管、HRBP、人力资源总监等职，既有外企科学系统化的管理视角，又有中国特色经验化的管理方法，在人才战略规划、人才选拔与培养、绩效管理与薪酬激励等方面有独特的见解。目前已为中国移动、中国联通、中国电信、大地保险、湖北汉口银行、沧州电力、广西铝业、吉电股份、六安电力、富士康集团、人本集团、华润雪花啤酒、绿城集团等多家大型企业进行培训辅导，并为国内多家人力资源平台讲授公开课，如智联招聘、前程无忧，累计授课近400场，客户满意度96%，被誉为“实战派”导师。

　　【实战经验】：

　　百胜餐饮集团招聘经理：负责满足肯德基华中地区门店裂变中的管理人才需求，进行定岗招聘并制定人才培养计划，连续5年组织华中区校园招聘，面试人数达到4000以上，招聘共400多名管培生为肯德基华中地区从5家门店裂变到600家门店过程中提供坚强的后盾。

　　NOKIA诺基亚HRBP经理：负责华中地区团队人力资源管理工作，5年中销售目标达成率平均为95%以上，负责关键人才的招聘与发展项目，使得公司高潜能人才中青年人比例上升15%，并获公司“全国人力资源部人才发展”奖。每年主导LTY员工满意度调查，并着力改进，5年中，将员工满意度提升5%;2次获得全国优秀HRBP经理荣誉。

　　武钢集团信息化部人事经理：负责搭建全新子公司钢信息化IT公司的人力资源体系，结合子集团人才发展战略，为集团制定人力资源规划、并修订《组织层级&职位层级对照规则》及《绩效评估执行办法》、《薪酬体系及管理办法》、同时引进互联网公司敏捷绩效的管理模式，快速引进高端技术人才500名，使公司从一个集团内部的二级部门，转型成为合资公司，并迅速占领市场，提升了销售规模。

　　元禾生物科技公司人力总监：制定公司年度人力资源规划，从企业文化建设、授权制度、薪酬机制、人才引进与人才培养等方面进行了全面改革，五年时间，公司员工人数规模增长100%，整体营业规模上涨83%，利润上涨50%以上，使企业顺利走进快速发展期。

　　【绩效及薪酬管理】：任职第一年，重新构建了公司绩效薪酬管理体系，并运行良好，提升员工的工作效率与满意度，令公司连续5年营收目标完成率达98%以上。

　　【战略发展规划】：与公司董事会共同制定公司的战略发展规划，在任职第一年分别在全国15个1，2线城市成立分公司，并组建了团队;

　　【招聘管理】：连续5年，为集团优胜劣汰及新增人员不低于1000人，同时每年统筹校园招聘工作，为企业输入大量的优秀人才;

　　【核心人才梯队建设】：为企业解决全国各分公司的人才储备需求，并年均为企业进行上百场管理课程培训，累计为公司培养了分公司总理1名，部门经理15名，分公司部门主管近50多名，核心技术工程师180名。

　　【部分经验项目/咨询案例】：

　　→集团武汉富邦科技(上市)—【人才发展项目辅导与培训】项目：建立完备的人才发展通道，仅半年集团中高层人才引进(内部+外部)速度较上年同期增长5%，得到集团一致好评。

　　→文化产业集团公司新新图书—【人力资源体系系列】项目：助力企业文化重塑，组织架构变革，高管招聘，薪酬绩效等体系搭建(共梳理岗位138个)，配合企业的全国性业务包含东南亚业务的拓展，使得当年销售额增长30%以上。

　　→金豆医疗数据科技有限公司—【人力资源体系】咨询：进行组织架构变革及绩效体系建设，成功帮助其打破人员扩张瓶颈，仅用6个月，使得企业人才扩张一倍。

　　【部分授课案例】：

　　★《招聘面试技巧》系列课程授课累计110+场： 曾为武钢集团讲授《金牌面试官必备技巧》、《招聘操作实务》课程，累计培训上百次场，好评率100%。

　　★《薪酬设计实务》系列课程授课累计40+场：曾为富士康、中本集团等中国大型制造业集团讲授薪酬设计课程，好评率100%。

　　★《劳动用工及劳动关系管理》系列课程授课累计80+场：曾为国内多地的人力资源保障局讲授劳动关系方面课程，返聘率达100%。

　　★《职业生涯规划》系列课程授课累计80+场：曾为武汉知名高校武汉大学，武汉理工大学，中南财经政法大学等，讲授大学生《职业生涯规划》及《面试技巧课程》，好评率100%，返聘率100%。

　　【主讲课程】：

　　《人力资源六大模块》

　　《企业培训体系建设》

　　《绩效管理与绩效改进》

　　《激励性薪酬体系设计》

　　《规避劳动关系管理中的陷阱》

　　《成功职场人士的职业生涯规划》

　　《基于人岗匹配的高效面试与选用》

　　《非人部门经理的人力资源管理必修课》

　　《HRBP如何在变革时代实现组织绩效提升》

　　【课程风格】：

　　授课方式：理论教学—激情演讲—故事讲授；案例分析—实战演练—角色扮演

　　授课目标效果：以结果为导向，注重培训互动，课下辅导

　　课堂氛围活跃，教授学员多种专业工具，结合行动学习的方式，帮助学员边做边学。“不愤不启，不悱不发”用提问的方式引导学员深度思考，课后可快速学以致用。